具体的な業務内容
【横浜／鶴見】人事（労務）※勤怠管理・給与計算等／年休126日／創立100周年の鉄道信号メーカー
〜半導体関連市場にも事業領域拡大中／信号・鉄道メーカー／ニッチトップ企業／東証プライム上場／年間休日126日／リフレッシュ休暇等の制度充実〜
■職務概要：
当社の人事部にて労務業務をお任せいただきます。
【具体的な業務内容】
労務担当
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整手続き
・福利厚生
・衛生管理
メインでお任せいただく業務は勤怠管理、給与計算、社会保険手続きになります。
本人のスキルに併せて上記他業務等お任せいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■同社について：
信号機器、鉄道機器、交通インフラ設備を取り扱っているメーカーです。
信号機器については、日本全体の25％ほどシェアがありリーディングカンパニーです。
鉄道においては電車ホームドアや転落検知装置、転てつ機などを取り扱っております。
身近なものでは、鉄道、バス旅客案内システム（小田急新宿駅挨拶内の発射案内モニター）やフライトインフォメーション、交通管制システムなど身の回りにある様々な設備を制作、提供しているメーカーです。
■同社の強みと魅力：
安定した財務基盤と高い成長見込み
同社は数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。
「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りを持っています。
また、信号事業とパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。
信号ビジネスは日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。
パワーエレクトロニクス関連は、半導体製造装置向け電源装置を取り扱っていますが、IoT時代の到来によりデジタル技術の活用による半導体の重要性はますます高まっており、半導体市場のさらなる拡大と高い成長が目覚ましい事業です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
