• 株式会社コプロ・ホールディングス

    東証プライム・名証プレミア上場 安定した経営基盤/年間休日125日/働き方

    【愛知】研修担当(課長クラス)

    東証プライム・名証プレミア上場 安定した経営基盤/年間休日125日/働き方

    株式会社コプロ・ホールディングス
    正社員
    • 情報更新日:2026/02/27

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。

    【職務詳細】
    ・教育研修制度の体系化、年間育成計画の企画立案・推進
    ・階層別/職種別研修、管理職・次世代リーダー育成施策の設計・運用、研修講師
    ・研修会社・外部講師との折衝、研修品質・コスト管理
    ・研修効果測定および施策改善
    ・組織開発、組織課題の可視化(エンゲージメントサーベイ、定性ヒアリング等)
    ・部門長・管理職と連携したチームビルディング、マネジメント改善支援
    ・エンゲージメント向上、定着率改善に向けた施策の企画・実行
    ・人財開発課メンバーのマネジメント(育成・評価・業務管理)
    ・経営層・部門責任者への人材育成に関する提案・支援 など

    経営層や事業子会社、各部門責任者と連携し、成長フェーズ特有の組織課題(人財の早期戦力化、マネジメント力強化、組織の拡張・変化対応等)に向き合いながら、「育成」と「組織づくり」の両面を通じて、持続的な事業成長を実現していくポジションです。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・人財開発、教育、研修の領域における実務経験3年以上
    ・人財育成施策を企画から運用、改善まで一貫して推進した経験
    ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験

    【尚可】
    ・人事コンサルティング会社等での実務経験(人財開発・組織開発・制度設計等)
    ・管理職育成、次世代リーダー育成の企画・運用経験
    ・人事制度(等級・評価・報酬)に関する知識・経験
    ・組織開発、エンゲージメント向上施策の経験
    ・人材派遣等の人財ビジネスや成長企業での人事経験
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 人事、労務
      勤務地
      雇入れ直後
      愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F
      各線「名古屋」駅から徒歩3分

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 541万円 ~ 645万円

      年収:541万~645万程度
      月給制:月額373000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(6月・12月)
      昇給:年2回(6月・12月)
      勤務時間
      09:00〜18:00
      9:00~18:00
      休日休暇
      【年間休日125日】完全週休二日制(土日祝)、有給休暇(10日~)、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 など
      待遇・福利厚生
      通勤手当、寮・社宅、従業員持株会制度(奨励金制度)、資格取得支援、結婚祝い金、出産祝い金、インフルエンザ予防接種費用補助、時短勤務制度、福利厚生プログラム
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・現場に寄り添いながらも、全社視点で提案ができる方
      ・変化を前向きに捉え、制度や仕組みづくりを楽しめる方
      ・メンバー育成を通じて組織成果を最大化できる方
      サービス・特徴
      <コプログループの成長戦略と「人づくり」を通じたSDGs達成への貢献>
      同社グループは主に建設業界・プラント事業者を対象とした、人材派遣事業・有料職業紹介事業を主力事業としており、雇用を生み出すことはもとより、各種教育をはじめとした「人づくり」を重要なテーマとして掲げ、事業活動を展開しています。

      <女性活躍の推進>
      同社グループは、建設業界の人材不足解消という社会問題の解決に加え、企業価値向上のため、女性活躍の推進を重要課題と考え、仕事と家庭の両立を支援するための制度整備や福利厚生の拡充等に取り組んできました。今後も、男女ともに働きがいをもって活躍でき、仕事と生活の調和を図りやすい職場環境整備に取り組んでいきます。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート