【京都/淀】設備管理（社屋・工場建屋）※国内トップシェア/正社員登用有/転勤なし/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建屋のメンテナンスの知識をお持ちの方（プラント、ビルメンテナンスのご経験者も歓迎）

■歓迎条件：
・ＪＷＣＡＤ使用経験

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20〜17:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:40〜13:25）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間/月程度定時で業務を終えている社員もいるなどメリハリをつけて働いています。

＜予定年収＞
310万円〜350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜250,000円

＜月給＞
200,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（2ヶ月分※業績賞与は除く）
■昇給：年1回（毎年4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

完全週休2日制(土・日、祝日のある週は土曜出社の場合あり)、祝日、盆休み、夏季、年末年始、GW、特別休暇、産前・産後休暇、フレックスホリデー制度(年間5日間を自身の好きな日にちに設定することが可能)

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：別途記載（福利厚生その他欄）
寮社宅：独身寮あり（28歳まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■手当・制度：交通費全額支給、時間外手当、家族手当（配偶者8,000円、子供(18歳未満)4,000円、親(60歳以上)3,000円）、確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、社員持株制度、財形貯蓄、定期健康診断(年2回)、健康相談制度、がん検診・ドック健診補助
■施設：スポーツ施設（テニス、フットサル等）、リゾートホテル法人会員※業績還元の一環として海外旅行有り
■その他：独身寮有り（28歳まで）、フレックスホリデー制度、
■受動喫煙対策：社内禁煙（屋外に喫煙所有り）
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約社員（1年毎に更新）となります。5年以上就業されている方も多く、正社員への登用制度もあります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無