【仙台駅／未経験歓迎】環境整備メーカーの法人営業※土日祝休×残業20h／転勤無し／国内シェア8割【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・電気、建築、設備業界での業務経験をお持ちの方
　※施工管理や設計など、工事関連の知識のある方歓迎です！

正社員

＜転勤＞
当面なし
将来的にはキャリアアップのために転勤の可能性があります。
しかし、ご転勤の場合も事前に相談があり、数年後には戻ってこられる可能性の高い一次的な転勤が多いです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20h程　※火曜日・木曜日はノー残業デーです

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜320,000円

＜月給＞
250,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6ヶ月を想定）
■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜60日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季・年末年始
■有給休暇
■積立有給休暇制度(最高60日間)
■特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：子供手当を支給（税扶養、22歳以下）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：確定給付企業年金あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：新入社員から管理職までの階層ごとに実施する通信教育・合宿研修などあり
■専門分野・資格取得などの自己啓発研修を自己申告で受講可能（全額会社負担）

＜その他補足＞
■総合レジャー支援制度（ベネフィット・ステーション）
■保養所（川奈）、リゾートホテル（全国28ヵ所利用可能）
■海外・国内旅行、社内パーティ、またぎ飲み制度
■チャリティーウォーキング、フットサル大会、ゴルフ大会、野球大会
■資格取得・社外セミナー援助制度
■健康管理制度、リフレッシュ人間ドック制度
■利子補給付財形、永年勤続表彰制度、自己申告制度、社員持株制度
■団体生命保険、医療保障保険制度、私傷病所得保障制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし