具体的な業務内容
【新規自社サービス】内製開発ＰＭ／エンジニア※DX推進組織で企画やPoCフェーズから携わる
■業務内容：当社のDXを牽引する新組織に所属いただき、最新のデジタル技術を使い、健康を応援する機能(Healthcare)の新たなサービス開発とビジネスのデジタルを用いた変革を推進していただきます。横断組織となるためビジネス部門と協業しながら、ご経験・スキル・志向性に応じて＜企画、POC、開発〜運営＞まで幅広くご担当いただきます。
■業務詳細：
・ヘルスケア等の健康推進アプリにおける企画/要件定義/詳細設計/開発 / システム協力会社含めた外部ベンダーのコントロール
・コスト管理/スケジュール管理/見積もり発行/成果物チェック 等
※システム職を担当する社員の多くが、システム部門でプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等の管理・マネジメント業務を行い新たなキャリアを形成します。他部署への異動の可能性もあります。
■配属組織：情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得ています。IT企画、新ビジネス開発、システムリスク管理、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。本ポジションは新ビジネス開発グループへの所属となります。現状、当グループは7名体制ではあるものの戦略的組織につき経営層からも組織拡大(増員)の要請がなされている等、システム投資が積極的な領域です。
■新ビジネス開発グループ：当グループでは【既存業務をデジタルで変革】と【DXにおける新しい価値創出】を目指しています。そのため、横断的な組織として関連部署を巻き込み、素早い意思決定の中で、SOMPOホールディングスが有するAI企画人材、データサイエンティストと密に連携を取りながらDXを推進していくアジャイル組織を目指しています。
■就業環境：働く環境としては「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援しています。年2回の5日間連続の休暇取得、リモートワーク推進（現在出社率40%前後）、Fitbitの貸与等を行っています。社風に関しても、「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力です。中途入社者が大半を占め、年功序列ではなく、多くの若い社員が第一線で活躍しています。
チーム／組織構成
