【大崎本社】マーケティング担当（インバウンド関連）◆ローソングループ◆年間計画策定・販促資材管理など【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インバウンド関連の業務経験を持ち合わせている方（1年以上）

■歓迎条件：
・課題発見・解決スキル（課題を発見し仮説を立て解決することが求められる為）
・マーケティングスキル（業務遂行上、マーケティングの基礎知識・データ分析を求められる為）
・景品表示法に関する知識（マーケティング関連の業務を進める上で、基礎的な知識が必要な為）
・第2外国語（英語・中国語・韓国語）を話せると望ましい

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜400,000円

＜月給＞
280,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：随時
■賞与：年2回（5月・11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

連続休日（夏・冬各8日）、年次有給休暇（入社時3日付与、初年度10日付与）、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
◎育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率80％

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定に基づく（非管理職の場合）
住宅手当：会社規定に基づく（非管理職の場合）
寮社宅：会社規定に基づき社宅制度・転勤者社宅
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上経過した場合に支給／確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■職種別研修
■階層別研修
■LOCP（海外研修制度）
■通信／通学教育、等

＜その他補足＞
■法定外労災保険
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■従業員購入補助
■労働組あり（一般職のみ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月