カウンター営業

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雇入れ直後
【大阪支店】大阪府大阪市北区浪花町14-22

年収 534万円 ～ 731万円

■想定年収：534万円~731万円
■想定月給：282,000円〜405,000円
※想定年収には昨年下期実績より算出した想定インセンティブ(25万円)を含む
■通勤手当（上限15万円） ※私有車、自転車通勤OK （規定あり）

【年収例】　　
◆中途入社（入社２年で係長昇格）　
月給：基本給 38.1万円＋各種手当＋残業手当　
賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回　
　　　
◆新卒入社（入社６年でマネージャー昇格）　
年収：856万円（年俸669万円＋各種手当＋賞与/B評価で187.1万円）　
賞与：賞与は業績年俸加算額（会社の業績に応じて支給します。）　
　
【待遇】　
★２期連続ベースアップ！（2023~2024年度）　
★株式報酬制度あり！　
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。　
　 当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します！　

09:45〜18:45
勤務時間例 ※実働8時間
09:30~18:30
10:00~19:00
【休憩】1時間
【残業】残業時間は少なく、働きやすさ◎

■シフト制、週5日勤務 完全週休二日制！　
月に1度シフトを提出いただきます。
やむを得ず休日出勤する場合は、同月内で振替休を取得していただきます。
■年間休日：123日
■その他休日
・シフト制/月1回提出　
・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与）　※規定により入社時期による変動あり　
・GW休暇
・夏季休暇（９日）　
・年末年始休暇（６日）　
・計画年休
・産休、育休　
・子の看護休暇　
・介護休暇　
・結婚休暇　
・忌引き休暇　
・配偶者出産休暇　
・ボランティア休暇　
・ライフサポート休暇　
・リフレッシュ休暇　

社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、持株会制度、社宅・寮、資格取得制度

その他の福利厚生・諸手当
◆全従業員が対象
・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）
・自転車通勤OK
・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
・寮 / 社宅あり（ 自己負担３万円 ）
　
◆一部従業員が対象
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産／育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長）

リモート不可

★健康経営優良法人認定９年連続受賞　
★ホワイト500選定（2018年）　
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証）　
★プラチナくるみん取得　
★PRIDE指標2020　ブロンズ賞受賞（2年連続受賞）　
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)　
★イクボス同盟加盟　
★東京都女性活躍推進大賞　優秀賞受賞　（2019）　
★DX認定取得　（2022）　
★ハラスメント撲滅宣言（2020）　
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施　

企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、
「付加価値を創造できる人材」が必須です。
そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり
自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。
　　
◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】
◆【管理職トランジョンプログラム】
◆【経営幹部養成プログラム】
◆【キャリアデザイン研修プログラム】
◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】
◆【複線型人事制度】
◆【Leo:Revo】

◆サステナビリティ委員会の設置
◆事業継続計画
◆コンプライアンス推進体制
◆奨学制度
◆レオパレスグリーンエネルギー

禁煙