具体的な業務内容
【中野/責任者候補】賃貸住宅の商品開発※企画提案〜開発〜設計／年収900万円〜／ベースアップ実施
〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／1級建築士の資格保持者歓迎／土日祝休み／転勤無し／年間休日123日／充実した福利厚生／在宅勤務可／住宅手当有／研修・育成体制・資格支援制度充実◎〜
自社管理物件における賃貸住宅の商品開発業務に従事いただける方を募集します。
■業務内容：
商品開発部門の責任者として、次世代商品の企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理など商品開発業務全般をお任せします。
次世代を担う若手スタッフを牽引し、共に社会インフラを担う賃貸住宅を開発いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■求める人物像：
・時代を先取り、ニューノーマルとなる新たな住まいを提案・実現できる方
・チームワークを大切にし、関係者と積極的なコミュニケーションが図れる方
■働き方：
同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。
【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】
出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。
■当社の魅力：
◎全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎業績V字回復による増員募集です！
◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
■株式会社レオパレス２１について：
2014年にダイバーシティ推進室を設置して以降、リフレッシュ休暇やテレワーク制度の導入など働きやすい職場環境の整備を推進。「働き方改革」の取り組みを進めた結果、一人当たりの時間外労働は27.8時間（2014年）から11.3時間（2022年）まで減少し、有給休暇取得率についても33％（2014年）から81.7％（2022年）に向上するなど、社員一人ひとりの働き方が大幅に改善されました。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
