【中野/リーダー候補】人事企画・制度※コンサル出身者歓迎／残業基本なし／ほぼフルリモートワーク可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門での人事等級・評価・報酬制度に関する設計／保守／運用の経験（目安10年）
・制度を1から組み立てた経験（企画〜立案〜導入・運営）
■歓迎条件：
・グループ会社を持つ約1,000人以上の企業において、人事報酬制度の設計等の実務やコンサルテーション経験
・報酬制度や人件費に関連する財務諸表の科目等の知識
・HRのデータ管理、分析に興味があり、BIツール等での人事データ集計の運用や設計の経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業20h程度

＜予定年収＞
673万円〜930万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円〜560,000円

＜月給＞
430,000円〜560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限15万円まで支給されます。
家族手当：子ども手当（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円
寮社宅：単身者/社員寮の自己負担3万〜
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：同社規定によります。
退職金制度：同社規定によります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心で行います。各勤務先に先輩スタッフがいますので、丁寧に指導します。
■各種手当[資格・住宅・家族等]

＜その他補足＞
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会、財形貯蓄制度
■社員食堂、施設利用割引制度
■リターン雇用制度
■子ども手当：18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円 /月
■リフレッシュ休暇制度：ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項無し