具体的な業務内容
【中野/正社員登用】産業保健◆保健師資格所持者歓迎／働き方改革推進中／ベースアップ実施・福利厚生◎
〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」での採用／土日祝休み／年間休日123日・残業10h程度／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・ベースアップ実施／中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%〜
当社のヘルスケア推進課にて、産業保健業務全般に従事いただきます。
■業務内容：
・健康診断関連業務（事後保健指導、二次検査受診勧奨、データ集計）
・特定保健指導（委託業者との調整、受診勧奨）
・休復職者対応・両立支援
・労働衛生業務（衛生委員会参加、衛生教育、職場巡視）
・ウェルビーイング経営推進業務（健康施策の企画、実行、評価）
・教育啓蒙（社内ポータル記事、E-Learning作成）
・その他（各業務に付随する事務作業）
■募集背景：
事業拡大中につき、組織強化のための増員募集になります。
■働き方：
・年休123日（＋計画年休5日）、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）
■キャリアパス：
ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！
■当社について：
◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業
◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定
◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証
◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定
■魅力ポイント：
・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)
・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h
・離職率(2024年3月期)：9.0% ※レオパレス本体離職率：7.5%
・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5%
※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
