具体的な業務内容
【ポジションサーチ】アプリエンジニア※在宅勤務中心/研修制度充実/プライム上場/業績安定
〜プライム上場/研修制度充実/上流工程から参画/一人常駐なし/創業以来赤字無し/研修制度充実/残業20h/働きやすさ◎〜
■業務内容
金融/製造/流通/官公庁/医療など幅広い顧客の中から、ご志向やご経験に沿った案件をご担当頂きます。当社は50年以上の実績をもとに顧客との深い信頼関係を構築。金融系、基幹系、流通系、医療系、官公庁関係と各産業別の顧客に応じて大規模なシステム構築から、小規模なシステムなものまで、最適なサービスを提供。リーマンショック時もリストラなしの黒字経営を継続。
■研修制度
当社では、新しい技術だけでなく基礎技術もしっかり身につけて頂きます。また、その技術を活かす能力（ヒューマンスキル）を向上させる研修もご用意しています。
・公開講座は8000口座から選択可能
教育担当が洗い出した8000口座にわたる「IT系の技術研修」「ヒューマンスキル研修」「資格取得対策研修」を各個人の希望で受講可能
・オリジナルの講師招へい研修
プレゼンテーション研修、リーダシップ／メンバーシップ研修、コーチング研修等、社外講師を招聘して社内研修として実施。
・難関資格の取得をサポート
当社は、身に付けた技術を形にすることを常に意識し、資格取得に注力（1人当たりの資格取得数：3.45）。
・月次で先端技術勉強会を開催
大手ベンダーでの新技術や新しい開発技法についての取り組みを講演形式で、月１回開催。
■企業概要
当社は1971年設立の東証プライム上場独立系SIer。
３つの学校法人（大学・高校・中学・幼稚園など20校以上）が経営母体（創設者が経営）となっており、経営基盤盤石。また、業績面に関しては2021年１月13日に50周年を迎えるも、過去1度も赤字決算無し。創業当初は金融の銀行系システム案件からスタート。現在では「金融」のみならず「公共・公益」「製造・流通・サービス」「インフラ基盤」分野にも強みを持っているため業績安定推移。
■評価・賃金制度
年功序列での昇格はなく、業務の成果に合わせ上がっていく等級制度を導入。「役割行動定義書」「スキルチェックシート」を元に、年単位で各個人の「目標管理」を実施（年に2回、事業部長との評価面談があり）。
チーム／組織構成
