【徳島／転勤なし】配線業務※基本土日祝休／転勤なし／資格取得制度充実／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件〜第2新卒歓迎！〜
・電気系の学修経験をお持ちの方
・電気系の資格をお持ちの方
■歓迎条件：
・配電線の経験者

正社員

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■10:00〜10:10、15:00〜15:10に休憩有計80分間

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜380,000円

＜月給＞
250,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収は選考を通じて経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（計3ヶ月分※直近実績)＋決算賞与（業績に合わせて）
■年収例：36歳/制御チームリーダー（主任）/10年目/480万、管理職（部長・次長）/550〜600万※いずれも残業・賞与等含む


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■土・日・祝日
■GW、お盆休暇、年末年始休暇、産休・育児休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、そのほか会社カレンダーによる


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社の規定に従う
家族手当：配偶者12,000、1子3,000、2子2,000
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度（実績あり）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはＯＪＴです。
国家資格取得に際し初回全額当社負担。
年に3回の評価面接があり、経験豊かな先輩とご自身の得意・不得意な点を一緒に伸ばしていけるため、技術者として成長できる環境です。


＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■役職手当
■通勤手当
■家族手当（配偶者12,000、1子3,000、2子2,000）
■出張手当（1泊につき2,500/2日間業務の場合は5,000/宿泊代は実費支給）
■積立NISA(会社より毎月1,000円支給)
■退職金制度　
■再雇用制度（原則65歳だがそれ以降は応相談可）
■毎週水曜日はノー残業デー
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
時給 １，０００円＋通勤費