具体的な業務内容
【東京/ポテンシャル枠】事業戦略・企画◆MRR4億円の自社SaaS/リモート可/研修体制◎
■当社について：
2016年にモチベーションクラウドをリリースして以来、シリーズとして、コミュニケーションクラウドやストレッチクラウドなど、様々なプロダクトをリリースし、市場の拡大を牽引してきました。昨今では、人的資本開示の義務化の後押しもあり、2000年創業以降、当社が取り組んできた「従業員エンゲージメント（会社と従業員の相思相愛度）」への注目はさらに高まっています。
■募集背景：
競合の参入が増える中で、主力プロダクトの価値向上、ポジショニングなど、数年後に向けた成長戦略を策定し実行していく必要があります。また、今後事業を更に成長させていくためにも、新規プロダクトの立ち上げが必要なフェーズでもあります。そんな市場の拡大の中で、顧客ニーズを捉えながらサービスのコンセプトを磨き、新規サービスの価値定義、仮説立案・検証まで、経営陣や各部門と協働しながら、事業拡大を推進して頂ける方を募集しています。
■業務詳細：
顧客ニーズを捉えながらサービスのコンセプトを磨き、新規サービスの価値定義、仮説立案・検証まで、経営陣や各部門と協働しながら、事業拡大を推進して頂ける方を募集しています。
具体的には、下記のような領域をチームメンバーと共に実施頂きたいと思います。
・事業戦略策定、新規サービスの立上げ
・ユーザーインタビュー、要望ヒアリング、各種調査の実施・分析
・事業P/L、KPI進捗の現状分析から課題発見・解決
・各企業とのアライアンス提携の企画/推進など
・販売戦略立案、販売計画立案から効果検証
■当ポジションの魅力：
（1）裁量の大きさ
・当グループ全体の事業戦略をもとに、10→100や1→10フェーズのサービスのグロースだけでなく、サービスの価値定義から仮説立案・実行まで0→1フェーズもご経験頂けます
・限られた部門の担当者クラスとの協働だけではなく、部門横断で経営陣含め多様なステークホルダーと協働することが可能です。
（2）事業の成長
近年の人的資本開示の義務化が後押しにより、当社事業である「従業員エンゲージメント市場」の年平均成長率は24.8%と伸びております。また、2026年度の従業員エンゲージメント市場規模は242億円と予測されており、今後も高い成長率が見込まれています。
チーム／組織構成
