具体的な業務内容
【日本橋／在宅可】人事（採用・労務）◆ゆくゆくは制度企画など／創立80年超の専門商社／年休124日
【人事としてスキルアップしたい方歓迎！ご経験に応じて業務をお任せします／ゆくゆくは企画業務やマネジメントに挑戦／老舗商社で安定＋働き方◎】
■業務概要：
新卒・中途採用、人事企画、人事制度運営、研修企画、勤怠管理、給与・賞与実務、社労士対応、福利厚生関連、安全衛生関連等、ご希望や得意分野も伺いつつ幅広くご担当いただきます。
■業務詳細：
・毎月の給与計算資料作成（計算は外注に依頼するので、そのための資料準備）、計算チェック
・新卒採用のエージェントコントロール、社内日程調整
・各種社会保険対応（手続きは社労士法人へ依頼するので、そのための資料準備、確認等）
・年末調整対応
・社員からの問い合わせ対応
・就業規則改訂、法改正対応等
■組織構成：
総務部人事課は7名（課長1名、メンバー3名／男性1名、女性3名）で構成されています。
平均年齢は38歳です。
■入社後のキャリア：
入社後当初は人事領域の幅広い業務をお任せしますが、将来的には「人事企画担当者」や「給与企画担当者」などのスペシャリスト（企画担当を担える人材）を目指していただき、ゆくゆくは課内を統括できることを期待しています。
■当社について：
当社は多岐に渡る事業を展開しており、資源・金属素材関連では国内シェア50%以上のジルコンサンド、産業・建設機械関連では国内トップクラスのシェアを持つポンプを提供しています。
当社の強みは商社の販売機能だけでなく、メンテナンス機能が備わっているため、設備導入後も安定的な収益を生みだしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
