具体的な業務内容
【京都】SE・PG ※創業40年以上の老舗SI／直請け9割／各種手当充実
＜オープン系・Web系経験者のみならず、VB・VBA・Cobol経験者の方も積極的に採用いたします。＞＜大阪ガス・KOKUYO・ジェイテクト等の大手顧客と40年以上の取引実績あり。最上流工程やPM・PL経験も出来ます。＞
■業務内容・配属案件■■
同社では企業概要に記載している大手エンドユーザーと40年以上の取引実績があります。そのため顧客との深いリレーションが構築出来ており、同社のエンジニアの受け入れ態勢が充実しています。定期的に面談を実施しており各エンジニアのなりたいエンジニア像を確認し、そのために必要なスキルが醸成出来る案件に配属が可能です。またオープン系言語やWeb系言語の経験がなく、VB・VBA・Cobol等の経験のみある方が、キャリアチェンジを目指し入社され、入社時からープン系・Web系の案件に配属され活躍されています。顧客も同社エンジニアの受け入れや成長には協力的であり、それが将来的に安定的なエンジニア供給に繋がると考えているからこそ上記を実現することが出来ます。
■■キャリアパスについて■■
顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。
■■社員育成について■■
案件に1名で配属されることはなく、経験が浅いメンバーは経験豊かなメンバーがいる案件にアサインします。一方、経験が豊かなメンバーはマネジメントスキルを養って頂くべく、積極的にPMやPLに登用するようにしています。また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。
■■働き方について■■
残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせ臨機応変に相談可能です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
チーム／組織構成
