具体的な業務内容
【千葉】社内教育企画※小型モーター世界シェアNO.1/年収・福利厚生◎・東証プライム市場上場
【グローバルに活躍したい方へ/海外出張多数・海外出向のチャンスも多数有・独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年間休日126日・有給休暇年10日以上取得義務有・年1回連続5日の有休取得可】
■職務内容：小型直流モーターメーカーで世界一の生産数を誇る企業の教育部門での募集です。
2020年3月に発足された企業内大学として、主に人材開発を通して、国内外グループ（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決を支援したい人を求めています。教育系コンサルティング、人材開発、教育研修のご経験のある方は歓迎です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜業務詳細＞
（1）国内外の社内教育制度・研修
・企画、実行、効果検証および分析まで幅広く担うことができます。（現在は主にオンライン研修が主流です）
（2）社員が能動的に学習する仕組みづくり
・ラーニングマネジメントシステム（LMS）などのデジタルツールを使用した学習の仕組みづくり
・学習促進のための社内風土変革活動の企画・推進
・英語力向上の学習風土企画・推進
■働きやすさ、社風：
社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。現在リモートワークも導入されており、ご自身の業務量などに合わせて働き方を調整頂けます。中途入社者の割合が多く、入社後はキャリア採用研修にて同時期の入社者の方とのつながりも深めて頂けるので、安心して馴染んでいける環境となっております。
■同社の魅力：
◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ:
同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
