具体的な業務内容
【新横浜/人事制度企画】リモートOK/平均賞与5.9ヵ月/業界トップの技術商社
【プライム上場グループ・業界トップクラスの技術商社/リモート導入/残業月30時間程度/退職金制度有/年休126日/売上・営業利益前年比増/売上1兆円規模】
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
1.報酬制度の企画・運用:
・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築
・ 報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化
2.福利厚生プログラムの管理:
・ 健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用
・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入
3.業績評価とインセンティブ制度の運営:
・業績評価基準の設定と運用
・インセンティブプログラムの設計と実施、成果の測定
4.労働法規とコンプライアンスの遵守:
・労働法規に基づく報酬・福利厚生制度の整備
・内部監査および外部監査対応
■働き方について:
・在宅勤務実施しております。本社は新横浜にございますが、品川にあるオフィスをサテライトオフィスとして利用することも可能です。
■社風:
◇高い専門性
当社にはさまざまな事業領域があり、営業、エンジニア、事務が各分野のスペシャリストとして活躍しています。
◇ポジティブな企業風土
社員の成長のためにも、「失敗を恐れずにチャレンジする」という文化があります。年齢・社歴に関係なく、若い社員一人ひとりが経営者の視点で業務に取り組んでいます。全員が同じビジョンを共有し、一人ひとりが自分の裁量で仕事を進めます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成