具体的な業務内容
【新横浜】人事（制度企画/グローバル）◇業種未経験可／業界トップ技術商社／在宅可／海外出張有M122
【海外拠点も含めた人事制度企画の統一！現地メンバーと連携し企画・実施／プライム上場グループ／売上1兆円規模】
■採用背景
組織体制強化による増員募集となります。
L次世代を担う人材を歓迎します。
■業務内容
海外拠点を含めた人事領域における人材開発の分野で設計・運営についてお任せします。
＜具体的な業務内容＞
■業務内容
・報酬制度の企画・運用: 社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築
・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用
・業績評価とインセンティブ制度の運営
・労働法規に基づく報酬：福利厚生制度の整備、内部監査および外部監査対応
まずは国内含め最終的には海外の拠点への転用をミッションとします。
（香港、上海、タイ、シンガポール、アメリカ、ドイツ、フランス等）
■組織構成：人材企画課（課長含め9名程度で構成）
■働きやすい環境づくり
・年間休日126日を予定しており、在宅勤務制度も導入。残業時間は20ｈ／月程度です。
・スマートワーク手当：在宅勤務における通信費や水道光熱費の補助、営業活動や業務外出時のカフェ利用補助などを目的とした手当を支給します。
・時間単位年休制度：通院や子供の学校への送迎など、1時間単位で有給休暇を取得可能です。
・産前産後育児休暇制度：産休育休後の復職率は95%以上。男性の取得率も高く、87%（独自の特別休暇を含む）です。
■強み
・グローバルネットワーク：26カ国/地域、92拠点
・目利き力：多種多様なマーケットに最適な最先端技術を提供
・デマンドクリエーション力：ものづくりの現場に独自の付加価値を提供しお客さまの潜在的な需要を掘り起こす
・技術力：全従業員の3人に1人が技術者
■当社について
世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。
また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながら、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
