具体的な業務内容
人事システム導入・運用◇業界トップ技術商社／在宅可／海外出張有M122
■業務概要：今後グローバルにおける人事システム導入を検討しており、社内SE部隊と連携しながら要件定義や仕様検討をご担当いただきます。
■採用背景
事業拡大に伴う海外拠点の増加に対し、今後更なる組織体制強化を行うためのプロジェクトとなっており、ここに対する増員募集となります。
＜具体的な業務内容＞
■業務内容
同社の人事システムシステムの導入、運用をご担当いただきます。
（導入移行計画を策定→新システム運用→各種システムのユーザーテスト）
まずは国内から導入を進めていき、最終的には海外の拠点への転用をミッションとします。
（香港、上海、タイ、シンガポール、アメリカ、ドイツ、フランス等）
■組織構成：人材企画課（課長含め9名程度で構成）
■働きやすい環境づくり
・年間休日126日を予定しており、在宅勤務制度も導入。残業時間は20ｈ／月程度です。
・スマートワーク手当：在宅勤務における通信費や水道光熱費の補助、営業活動や業務外出時のカフェ利用補助などを目的とした手当を支給します。
・時間単位年休制度：通院や子供の学校への送迎など、1時間単位で有給休暇を取得可能です。
・産前産後育児休暇制度：産休育休後の復職率は95%以上。男性の取得率も高く、87%（独自の特別休暇を含む）です。
■強み
・グローバルネットワーク：26カ国/地域、92拠点
・目利き力：多種多様なマーケットに最適な最先端技術を提供
・デマンドクリエーション力：ものづくりの現場に独自の付加価値を提供しお客さまの潜在的な需要を掘り起こす
・技術力：全従業員の3人に1人が技術者
■当社について
世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。
また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながら、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
