• 株式会社ホープス

    【大阪】基幹・業務システム開発のPM・PMO

    プロジェクトマネージャー(業務系)

    【大阪】基幹・業務システム開発のPM・PMO

    株式会社ホープス
    正社員
    • 情報更新日:2026/08/05

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【仕事内容】
    主に製造業の顧客向けに基幹・業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守の
    システム開発プロジェクトにて、システム開発のリード、プロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
    プロジェクトリードだけでなくお客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出~提案などに
    携わることも可能です。

    【業務詳細】
    ・基幹・業務アプリ開発、業務系システム開発のプロジェクトマネジメント
    ・新規プロジェクトの推進
    ・システム開発工程上の課題抽出~提案
    ・人材育成、教育
    ・メンバーのフォローや本番移行までの成果物レビュー
    (求人ID:328948)

    変更の範囲

    無し

    求める経験・スキル

    【必須】
    大阪市内・門真市内・京都市内への通勤可能な方で下記ご経験をお持ちの方
    ・開発経験5年以上(Java or C# or VB.NET等いずれかのオープン系での経験)
    ・顧客折衝のご経験

    【尚可】
    ・業務システムの要件定義の経験・プロジェクトマネージャー経験
    ・システムアーキテクト経験・ERPの知見

    【マッチする人物像】
    ・能動的かつ積極的に行動できる方
    ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方
    ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
      勤務地
      雇入れ直後
      大阪市

      変更の範囲
      無し
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 600万円 ~ 900万円
      勤務時間
      09:00〜18:00
      休日休暇
      慶弔休暇 年末年始 有給休暇 入社月から有給付与 完全週休2日制 産前・産後休業 育児・介護休業 育児短時間勤務制度 生理休暇
      待遇・福利厚生
      通勤手当 発芽玄米制度 資格取得奨励制度 健康支援(フィットネスクラブ割引など) お祝い金制度 子育て・介護支援 お祝い金制度
      健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
      リモートワーク
      未選択
      事業内容
      【東証プライム上場企業のSHIFTグループ:基幹系業務DXをリードするスペシャリスト集団です】
      同社は基幹系業務のシステム開発・コンサルティングに強みを持つ会社です。
      製造業向けのコンサルティングを祖業とし、単なるシステムやツールの導入が目的ではなく、
      顧客の業務課題を解決できるエンジニア集団として成長してきました。
      2020年9月には東証一部上場企業であるSHIFTのグループ企業となり、更なる事業成長に向けてアクセルを踏んでおります。

      ITシステムコンサルティング(会計・販売、生産管理、原価管理等)
      ERP(OracleEBS、ERP Cloud、SAP他)の導入~保守
      業務アプリケーションの設計・開発・保守・運用
      Webシステムの設計・開発・保守・運用
      会社特徴
      <働く環境>
      ・WLBを整えながら安定して働ける環境です【残業:月10時間程度 リモート勤務:可能】
      ・通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます
      ・チーム作業のため、コミュニケーションは活発に行っております
      ・スキルアップ支援のためのオンライン学習環境があります
      ・資格取得奨励金制度もあり、難易度に応じて報奨金が出ます
      ・SHIFTグループとして、確定拠出年金制度、ふるさと納税応援制度、産前・産後休暇、育児休暇など福利厚生も充実
      ・そのほか、社員の意見を反映し、積極的に職場改善を行っております!
      <社風>
      ・明確な評価制度「昇給率7.7%」(2023年度実績)
      ・リーダー・マネージャー積極登用!成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあります
      ・定例のPJウォッチや、評価面談、その他定例1on1など、上司との距離が近く
       業務での悩みやキャリアの悩みについてすぐに相談ができ、しっかりと向き合ってくれます!
      ・定年70歳。役職定年なしなので、キャリア後半で年収が下がる心配はございません
      ・オンラインゲーム会などのイベント、運動サークルやボルダリング部・ボードゲーム部・ワイン部など、社内メンバーと交流しやすい環境です。
      (現在10つの部活動あり。年々増加中)

    エージェント情報

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    【私たちの想い】
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    これが私たちのパーパスです。
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    社名 株式会社ギークリー