資格取得で年収ＵＰ！【千葉・印西市／転勤無】データセンターの設備管理◆資格支援制度◎／年休１２２【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかを満たす方
・ビルメンテナンスの経験
・第二種電気工事士／第三種冷凍機械責任者／危険物取扱者乙種４類／二級ボイラー技士のいずれかの資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者のいずれかの資格をお持ちの方

＼こんな方求めてます！／
・知識や技術を高めスキルアップしていきたい方
・将来的なキャリアアップを目指したい方
・細かな作業が得意な方

＜必要資格＞
必要条件：危険物取扱者乙種　第4類、高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第三種、第2種電気工事士、ボイラー技士2級

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30〜17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※部署・建物により勤務時間変動。・就業発生時間帯：8:30〜翌8:30・所定労働時間：8時間

＜予定年収＞
370万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜280,000円

＜月給＞
230,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し決定します。
◆賞与：年2回
◆宿直手当に関して
1回2000円〜2500円（資格によって差があり）
月に5~8回程発生

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※勤務拠点により変動あり
※シフト／ローテーション制（エリアによって土日休みの物件あり）
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、産前産後・育児・介護休暇　

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：独身寮※条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務で支給

＜定年＞
63歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
資格取得支援制度（各種研修、ライセンス手当等）


＜その他補足＞
・ライセンス手当
…会社が定める資格（ポイント化）取得によりライセンス手当を加算します。
（例）建築物環境衛生管理技術者：8ポイント / 第3種電気主任技術者：10ポイント / エネルギー管理士：12ポイント
→各ポイント×1,000円をライセンス手当として月例給与に加算します。（最大40,000円）
・財形貯蓄制度
・慶弔金
・リロクラブ加入等
・保養所有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月