具体的な業務内容
50代60代活躍【大阪/転勤・宿直無】オフィスビルの設備管理(巡回)◆正社員/再雇用制度有/土日祝休
〜長く働ける環境!/50代60代活躍中/三菱UFJの緊密企業/完全週休2日(土日祝)変形労働時間制によるシフト勤務あり/年間休日123日/再雇用制度あり/長期休暇有り〜
\この求人のポイント/
★福利厚生◎!
・再雇用制度有り!定年年齢:63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能!
・社員の生活に合わせた制度(育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用)の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
・三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実!
■業務内容
梅田スカイビルなどのランドマークや三菱UFJ銀行大阪ビル等、ビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をメインに担う当社にて、受託物件のビル管理業務をお任せします。定年退職等で現場を退いた方なども歓迎します。
■業務詳細
企業の事務所などが入っている大阪市内のオフィス・テナントビルの設備管理を、巡回でお任せします。基本的には一次対応のみで、専門的な対応は本社が対応します。
具体的には…
・電気・ガス・水道などのメーター検針
・入居者からの一次対応(水が止まらない、電球交換等)
・工事等があったときの業者対応や鍵開け、入館手続き 等
■1日の流れ
▼出社
▼午前の検針、巡回
▼昼休憩
▼テナント等から依頼があれば対応
▼夕方の検針、巡回
▼退社
■入社後の流れ
入社後は、OJTで業務を覚えてもらいます。独り立ちするまではしっかりサポートし、一緒に業務に取り組みますので、未経験の方もご安心ください。
■就業環境について
定年63歳のため、60歳を過ぎた後も現役社員と変わらないご年収で働けます。再雇用制度は65歳まであり、以降は当社の子会社で75歳まで勤続可能の為長く勤めて頂けます(再雇用となりますと年収が7〜8割程度となります)。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例