具体的な業務内容
【東京】オフィスビル・商業施設の不動産企画開発 ◇トヨタグループ／フレックス制
〜トヨタグループの総合デベロッパー／築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など、東京エリアでの開発を推進中／年休124日／平均残業20時間〜
■採用背景：
当社は2022年4月にトヨタ不動産へと社名変更し、2024年1月に名古屋・東京の二本社制を開始。強みであるオフィスビル事業や大規模複合開発による盤石な基盤を築きながら、更なるエリアと業容の拡大を図り、持続可能な街づくりで社会に貢献できる企業を目指します。新しい社員を迎えることで、発想の更なる拡がりにつなげたく、不動産業界でご活躍されてきた方を対象にした積極的な増員採用を行っています。
■業務内容：
事業推進本部の配属となり、当社が手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進を担っていただきます。
■業務詳細：
・新規不動産事業の企画、開発、推進業務
・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、情報収集
・開発、物件取得に伴うリーシング戦略の策定、実行 等
ご経験、スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。
※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。
■当社の所有物件：
関東エリア：トヨタ東京ビル、J6フロント、axle御茶ノ水、富士モータースポーツフォレスト など
＜当社の手掛ける新規事業＞
・富士スピードウェイ関連開発事業「富士モータースポーツフォレスト」
・次世代アリーナ開発事業「TOKYO A-ARENA PROJECT」（2025年開業予定）
・築地地区まちづくり事業（2030年代前半以降開業予定）
今後もトヨタグループとして連携し、東京で複合施設の開発に取り組んでいきたいと考えています。
■働く環境：
土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間とワークライフバランスを整えられる環境です。
■当社の魅力：
（1）少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在、急成長中の異色の総合デベロッパー
（2）トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる！
（3）風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
