【東京】総合職◇適性・希望に応じて配属先を決定／年収1000万円〜／トヨタグループ唯一のデベロッパー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
プロジェクトマネジメント経験

■歓迎要件：
・ゼネコン、鉄道、インフラ、金融、コンサル会社等の業界で不動産に関する業務や事業推進、法人提案営業のご経験がある方
・事業会社において、不動産取引（売買・賃貸）やCRE戦略の立案、実行等の実務経験がある方
・不動産の基礎知識を持ち、大規模な事業やプロジェクトの推進を経験したことがある方。特に、官公庁、テレビ・出版業界などで複数の関係者を巻き込んで業務を推進したご経験をお持ちの方。

正社員

＜転勤＞
当面なし
※当社拠点全般にご異動いただく可能性がございます。
（東京本社、名古屋本社、大阪支店）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業時間：全社平均20時間

＜予定年収＞
1,000万円〜1,250万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜600,000円

＜月給＞
500,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業20時間分を含む想定です。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■長期休暇：夏季3日、年末年始7日
■有休取得率：81.5%
※名古屋本社の一部の部署に限りシフト勤務（年間休日は同数）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により15万円／月まで支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：一定の要件を満たす場合に限り支給
寮社宅：転勤時に一定の条件を満たした場合は借上社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：トヨタ連合企業年金基金
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
●新入社員研修
●階層別研修 （係長研修、 課長研修、部長研修等）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■各種保養施設利用可
■家族手当補足事項：被扶養者1名18,000円、2人22,000円、3人以上26,000円※管理職の場合は扶養手当なし
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし