具体的な業務内容
【大阪市】人事企画◆エンゲージメント推進・人材育成の企画運用など◆産業機械のグローバル商社
◆◇未経験歓迎・人材業界経験歓迎／プライム上場 フルサト・マルカホールディングス・管理部門の事業会社／企業安定性◎／年休127日・完全週休2日制・土日祝休◇◆
ホールディングス化・経営統合・評価制度統一などの変革フェーズで、人事戦力の強化が急務である同社にて、組織強化のため人事総合職の仲間を募集します。
■業務内容
・人事データの分析／レポーティング（サーベイ、採用、育成のKPI）
・業務統合・仕組み化の推進（評価制度統一を機に業務標準化・システム活用）
・他部門連携（経営企画／DXチームと協働し人的資本経営を推進）
※中長期的には採用研修・労務領域含むローテーションも想定しており、総合職として視野を広げられます。
■人事部のミッション・方向性
（1）エンゲージメントの向上：サーベイ等のデータから課題を特定し、打ち手の企画→運用→効果検証までをリード
└『やりがいの自覚』を促す施策の継続改善（PDCA）／グループ内でエンゲージメントが低い事業会社に対し、現場伴走で改善を仕掛け
（2）企業採用力の向上：新卒・中途の採用企画／運用の強化
└外部の知見・新しい採用手法を取り入れ／採用データの可視化、歩留まり・費用対効果の分析から改善の打ち手実行
※今回は主に（1）を推進いただけるメンバーを募集いたします。
■このポジションの魅力
・正解がないテーマ（エンゲージメント／採用）を、データと現場の声で動かす手応えがあります。
・ホールディングス化から、2026年1月 経営統合予定のタイミングで、仕組みづくりを前進させる経験をつむことができます。
・プライム上場グループの基盤×少数精鋭の人事で、提案→実行までの裁量が大きいポジションです。
・女性メンバーも多く、風通しよく対話できる文化。ライフイベントを見据えたキャリア形成も◎
■組織構成
・配属予定の人事部HR企画課は、現在2名体制。（30代前半女性、DX専任の50代男性）
その他にも人事部は「人材開発課（採用・研修）」「労務課」のチームがあり、社内連携も密に行っております。
■出向形態について
株式会社マルカでのご採用後、【UNISOLビジネスパートナーズ株式会社】にて出向いただきます。
※株式会社マルカを含む主要グループ会社の経理財務・総務・人事関連業務の委託会社
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
