【浜松町本社】人事部長◆国内約6割のATMを運用管理する業界のリーディングカンパニー◆年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・人事領域における実務経験
・マネジメント経験(部長ポジションまたは15人以上の組織マネジメントのご経験)

■歓迎要件
・アウトソーシング企業での人事経験
・人事制度設計経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
全国転勤あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
936万円〜1,120万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：435,500円〜505,000円
その他固定手当/月：140,000円〜200,000円

＜月給＞
575,500円〜705,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※固定賞与：545,500〜635,000円／業績賞与： 1,909,250〜2,540,000円
■その他固定手当：職位給110,000円〜、勤務地手当30,000円〜

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：土日祝日および年末年始（12月30日から1月4日迄）
　　　※就労日：週5日間

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：当社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職年金制度（確定給付型＋確定拠出型）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学・OJT研修　他
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型）
・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
・慶弔見舞金制度
・奨学金返済支援制度
・社員持株会
・社内クラブ活動
・定期健康診断
・人間ドック会社補助金
・インフルエンザ予防接種
・育児・介護のための短時間勤務
・スライド勤務
・在宅勤務
・シニアパートナー制度（60〜65歳）
・兼業制度
・お知り合い紹介制度
・ベネフィットワン加入（福利厚生サービス）
・社内イベント（ご家族の方もご参加いただけます）　等
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。