具体的な業務内容
【浜松町】研修企画課課長候補◆大手金融機関と取引多数／ATMのトータルソリューション企業
〜ATMのトータルソリューション企業／ATMの管理・運営で培ったノウハウを活かし、金融・行政・健康領域などの新領域にITソリューションやBPOサービスを提供／年間休日123日（2025年度）／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定〜
■業務概要：
グループ全体の教育政策をリードし、人的資本経営に貢献。階級や職種別またはサクセッションプランに基づく育成企画も推進し、組織の未来を創る役割を担います。
※研修・教育全般の企画立案、実施運営の専門部署をお任せします。
■業務詳細：
・グループ会社全体の教育施策の企画立案、実施運営
└人的資本経営における育成部分の構築と運用
└サクセッションプランに基づく育成企画と実行
└階層別、職種別研修の企画立案、実行
■職場環境：
配属部署：HGG/人財開発部/研修企画課
部署人数：4名（男性1:女性3）
休憩スペース有
服装：オフィスカジュアル推奨。ジーンズは可となりましたが、ダメージ加工や華美なもの、職場に相応しくない服装はNG。
■企業の魅力：
（1）業界シェア60％：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。
（2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。
（3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員まで距離が非常に近い環境です。役員陣にも「〜さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
