具体的な業務内容
＜浜松町＞人事システム課／採用担当◆年休125日、完全週休2日制（土日祝）◆福利厚生充実
当社の採用担当として、人事給与システム（company）の管理運用業務
および人事戦略や人事制度設計と連動した人事システム領域における業務をお任せします。
■業務内容：
（A）労務管理: 従業員の就業時間管理や欠勤・遅刻の対応、労働条件の適正な管理を行い働きやすい労務環境を維持します。
・給与計算: 正確かつ迅速な給与や報酬計算を行い、人事システムの根幹を成す報酬システムを確実に運用します。
・業務効率化: 給与計算プロセスの自動化や、労務管理に関するシステムの導入を通じて、業務の効率化を継続的に実現します。
（B）人事戦略の観点から、人事制度設計に連動した人事システムの導入や改善のプロジェクトをリードし、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。
■キャリアのステップ・業務フェーズ：
初期：労務管理、給与計算における基盤の整備、システム運用の確立と業務プロセスの効率化。
中期：人事制度設計に連動した人事システムの導入や改善等の企画立案業務、人事データの活用による現状分析や課題抽出。
将来：人事システムサイドから得た洞察を起点に、システム業務の枠にとどまらない人事全般への視野拡大と制度企画・タレントマネジメントを含む幅広い活躍による人事戦略の実現
■組織体制：
人事システム課には約4名のメンバーが所属しており、男女比は1:1です。部内でのコミュニケーションは活発で、各メンバーが協力し合いながら業務を進めています。休憩スペースもあり、オフィスカジュアルな服装で勤務できます。
■企業の特徴／魅力：
当社は、金融機関リテール戦略コンサルティングサービス、アウトソーシングサービス、ソフトウェア開発、システム開発・販売・保守を手掛ける企業です。
設立以来、事業を拡大しており、年間休日125日、完全週休2日制、各種手当充実といった福利厚生も整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
