具体的な業務内容
【大阪】公共向システムエンジニア◆若手活躍（20代・30代比率7割）／年休122日／残業12.6H
【社員の意見を反映◎カジュアル服OK・休憩コーナー・お菓子BOXなど楽しく働ける環境づくり／年休122日×平均残業12.6時間でプライベートも充実】
■職務概要
公共系企業様を中心としたシステム開発を行って頂きます。（例：電力・ガス・水道・国・都道府県・市区町村・公共団体・金融機関・病院 等の各種団体）
＜案件例＞
・鉄道/ガス/水道 関連システムの開発
・市区町村役場のシステム（住基・税・介護・後期高齢・福祉）の開発
・金融機関への口座管理／振込管理／引落管理システムの開発
・病院や健診機関へのパッケージシステムの導入 等
・受発注システム/販売管理システム など
＜案件規模＞
大規模〜小規模ムまで、様々なシステム開発を行っています。
・大規模：大手SIerと一緒開発 。主にSESですが、詳細設計以降を一括請負もあり。
・中規模：BP社に参画して頂き自社内で開発(一括請負)。
・小規模：社内にて必ず複数人で開発(一括請負)。
＜チーム構成＞
2名〜10名程度でシステム開発しており、平均的なチーム構成は2名〜3名程度となります。
■開発環境
Visual Basic(VB.NET) / SQL / C＃ / ASP.NET
■ 配属部署
社会インフラ事業部：43名（大阪は22名）
メンバーの内、20代・30代が7割の環境です。
■教育体制
・年次研修：3年次、5年次、10年次には同期で集まり、これまでの経験を共有するとともに、今後の目標設定を行い、切磋琢磨していきます
・階層別研修：目的や対象に合わせた研修を行っています（管理職研修、PM研修等）
・その他：e-learningによる研修制度、サポート体制が整っています
■ 現場の雰囲気
＜社員全員、やりがいや充実感を感じながら、個人の時間も大切にできる様に 働きやすい職場環境を実現しています＞
・残業が少なくワークライフバランスが充実（ 月平均残業 12.6時間）
・私服出勤可能（お客様に訪問する場合を除く）
・若手社員から意見を集め、会社に提案、改善につなげていく会（名称：Re:NIC）があり、今風の雰囲気です。
例： カジュアルな服装での出勤、休憩コーナーで休憩、お菓子BOX設置でコンビニ不要
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
