【施工管理】年間休日120日以上/資格取得支援あり/手当充実/大型案件豊富/安定企業

建築現場では、あなたを含む当社の現場社員１～６名程度と現場の施工管理を行います。建築規模によって配属員数も変わってきます。
また、スーパーゼネコンからの請負現場では、スーパーゼネコンの所長を現場トップとして施工管理を行います。
もちろん、現場監督だけでは建物は完成しません。多種多様な専門工事の職人さん達と協力しながら働くことになります。

「三方よし」です。
顧客、社員、家族、協力会社、地域など当社を取り巻く関係者すべてが生き生きと生活できる環境であることが大切であると社長は言います。

社員の人生設計を会社が一緒に考えるために、昨年７月ヒューマンリソースセンターを設置しました。
役員との個別面談（年２回）、ファミリーデー（家族参観日、年１回）、ファイナンシャルプランナーによる家計相談会なども開催しています。

配属現場は、都内が８０％、その他神奈川県、埼玉県など首都圏が中心です。
通勤は原則、電車通勤。現場とご自宅間を直行直帰となります。
稀に、茨城県、福島県など北関東地域等の遠方配属になる場合、工期中は社宅住まいとなり、赴任手当、特別帰省手当、別居手当を支給（規程による条件支給）しています。

また、これからの時代は、既存建築物を環境に配慮しながら機能性を向上させるリニューアル工事が主流となります。
当社は、３０年以上前からデパート、オフィスビル、駅舎、工場などの大型改修工事を行ってきました。　
施工にあたり、お客様や利用者の都合により日中できない作業もあります。その場合は、夜間作業を行うこともあります。エレベーターやエスカレーター設置、耐震補強工事などの大型改修工事には夜間作業は避けることは出来ません。みなお客様や利用者が安全安心に建物を利用できるよう、日々やりがいを持って施工に携わっています。

詳しい仕事内容は、面接の際にお話させていただきます。
ご応募お待ちしています。