具体的な業務内容
【新宿/プロダクト開発経験者歓迎】 新設部署/アクティブシニア向けサービス立上げ担当
■業務概要:
CSO直轄組織で、「アクティブシニア」をターゲットとした新サービスの立ち上げメンバーを募集!
新サービスの企画開発、構築に携わっていただきます。
観光、福利厚生、金融機関出身者で「アクティブシニア」向けサービス開発経験者歓迎です。
CSO直轄組織でリログループと投資先のシナジーを追求する業務でもあり、100億円の投資予算を組みM&Aも視野に入れています。
※株式会社リロクラブ(人事・総務をサポートするHRソリューションのプロダクト企画・構築、推進・改善部署)に出向し、サービス立ち上げをして頂きます。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
◇プロダクトの中長期でのビジョン〜戦略作成、新規プロダクトの立ち上げ
◇目標(KGI、KPI)の設定と目標達成のための取り組みのリード
◇プロダクトマネジメント
◇パートナー企業の選定、条件交渉、契約締結
◇プロダクト設計、運用フローの取り決め
◇プロダクトの販売戦略の立案、販売ツールの作成
◇プロダクト導入企業へのオンボーディング、利用分析などを通じた仮説検証・課題抽出と改善立案
◇プロダクトの改善企画と実行
主にパートナー企業(プロダクトによっては社内関係部署)と打ち合わせをします。
■入社後の流れ:
既存の小さいPJTのサポートや、М&Aを検討いただいている企業様からの問い合わせベースへのご対応を通じて、業務の流れを理解いただきます。1年間はリログループ事業会社である株式会社リロクラブにて出向頂き、同社・同グループへの理解を深めて頂きます。ゆくゆくは投資先に常駐して、グループとのシナジー効果を高めて頂く想定です。
■リロクラブで過去に取り組んだ主なプロダクト:
◇内定者福利厚生倶楽部
◇Relo育児コンシェルジュサービス、育児応援サイト
◇Relo健康サポートアプリ、健診代行サービス
◇ポイント型インセンティブ制度、ポイント型サンクスカード制度
◇安否確認サービス(Relo安否コネクト)
◇Reloエンゲージメンタルサーベイ
◇ReloかんたんWeb給与明細など
■組織構成:
新規組織立ち上げのため、新規事業開発室1号の社員です。入社時は、株式会社リロクラブ事業戦略室に出向し、業務を学んでいただきます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
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