具体的な業務内容
【新宿】人事制度・研修 企画運用担当(メンバー枠)〜プライム市場上場／土日祝／残業時間20h／未経験
＜未経験歓迎／福利厚生業界大手でありプライム市場上場の成長企業／企業規模拡大中で人事としての成長機会◎／人事制度企画運用担当＞
大手福利厚生企業である当社で、グループ各社の人事制度や研修の企画運用を担当していただきます。具体的には、グループ会社共通のイベントや人事制度全般、研修や評価制度の運営・改正を行っていただきます(グループ各社のニーズに応じた企画提案も可能)。入社後はまずは運用を覚えて貰うところ始めます。OJT体制でしっかりとサポートする環境があり、成長機会が豊富で、未経験からでも安心して挑戦できる環境です。
■業務内容：
・グループ会社に共通する研修、イベントの運営
・評価制度の運営・改正の企画立案
・そのほか人事制度の運営
※グループの各事業会社からのニーズに合った情報の発信や企画を提案することが可能です！
■ご入社後の流れ
まずは既存の制度や研修の運用を中心に業務を覚えて貰う予定です。業務に慣れてからは企画提案や、企画のための制度や研修に関する情報収集などをお任せしていく予定です。サポートもしっかり行いますので、未経験者の方も安心してご入社ください。
■安心のOJT体制：
人事業務を未経験の場合はOJT期間は一年間を考えています。
運用については既に担当している社員と一緒に、指示を受けながら進めて貰う予定です。
■組織構成：
マネージャーを含め３名（女性２名、男性１名）の構成です
■社内の雰囲気：
仕事に対して前向きに取り組む社員が多いです。上場企業でありますが各事業会社の成長性による変化を体感しながら業務をして頂けます。
現場は毎年様々な変化がある為、常に新しいことへの取り組みが必要となります。社風としてもベンチャースピリッツがあり、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
