具体的な業務内容
【東京本社／新宿】人事（採用・研修／採用手法の検討など上流から担当）プライム上場／人材業界の方も歓迎
【若手活躍◎これまでのご経験をより活かせる環境へキャリアチェンジ／売上高が右肩上がり・4600億円を突破／成長企業の人事・採用に携わる】
■職務内容：
人事担当として採用や研修、幅広い人事関連施策の業務をお任せします。
入社後まずは、採用、教育・研修業務から担当いただく予定です。採用成功に向けて、率先して自ら考え動いていただくことを期待しております。
＜具体的な業務内容＞
（入社後）
◇採用：
中途採用、新卒採用、派遣社員採用における様々な採用手法を企画・立案
※中途、新卒どちらをご担当いただくかは、ご経験次第で決定します。
◇教育・研修：
人事主管で開催している階層別研修、テーマ・目的別研修、各部門専門研修、ワークショップ、トレーナーズトレーニング、自己啓発支援等の企画・立案・実行・検証・改善
（将来的に担当いただく業務）
◇社内行事運営：入社式、永年勤続表彰、成人祝い等の社内行事の実施
◇定着化活動：人事制度、評価制度、キャリア開発支援、オンボーディング等の様々な定着化活動
◇人事制度・規程管理：人事制度、評価制度、就業規則・規程等の検討、作成・改訂、運用、労働関連法改正対応等
■サポート体制：
基本的にはOJTを通じて業務に慣れて頂き、ご経験やスキルを考慮しながら業務をお任せしていく予定です。業務に1日でも早く慣れていただけるよう、入社後は分からないこと、不安なことはすぐに周囲に質問・相談できる環境が整っています。
■組織構成：
人事部には25名が在籍しております。
■充実した福利厚生：
・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり
・福利厚生サービスへ加入、保養所あり
■当社について：
当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高4600億円を突破しております。
アジア中心にグローバルなサプライチェーンを構築。貴金属関連事業はアジアに7拠点、食品関連事業もアジアに6拠点あり、アジア・北米・南米・ヨーロッパ・オセアニアなど世界各国から調達しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
