不動技研工業株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.4 /5.0 レポート数 4 件

不動技研工業株式会社の年収・給与についての口コミ・評判を記載しているページです。不動技研工業株式会社の社員や元社員による不動技研工業株式会社の口コミ・評判に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

不動技研工業株式会社 年収・給与の口コミ一覧

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  • [不動技研工業株式会社]
    機械設計 20代後半男性 正社員 年収400万円 の口コミ

    2.7
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2018年度

    年収・給与の口コミ

    基本給とは別に成果給という独自の給与システムを持っており、長時間の残業による報酬と反比例するようになっている。
    そのため長時間の残業を強いられても、その時間の感覚の割には給与が伸びづらく、会社に有利な給与システムだ。
    また基本給は全社員共通で社員を等級に区分しており、その等級を上げることによる等級手当によって給与の増加を目指す必要があるが、上位職の人数が飽和気味であり昇給しづらく、その割に35前後の間に主任級にならないと、以後は社内で年齢に対して一般職であるということで他社員から冷遇される文化が少なからずある。

    投稿日:（記事番号:746848）
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不動技研工業株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [不動技研工業株式会社の同業他社] 年収・給与の口コミ
    年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
  • [不動技研工業株式会社の同業他社] 年収・給与の口コミ
    年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。

不動技研工業株式会社事業・業種類似企業

キャリコネで見られる不動技研工業株式会社の年収・給与についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「基本給とは別に成果給という独自の給与システムを持っており、長時間の残業による報酬と反比例するようになっている。 そのため長時間の残業を強いられても、その時間の感覚の割には給与が伸びづらく、会社に有利な給与システムだ。 また基本給は全社員共通で社員を等級に区分しており、その等級を上げることによる等級手当によって給与の増加を目指す必要があるが、上位職の人数が飽和気味であり昇給しづらく、その割に35前後の間に主任級にならないと、以後は社内で年齢に対して一般職であるということで他社員から冷遇される文化が少なからずある。」のような、実際の社員が投稿した年収・給与についての口コミが観覧でき、 他にも不動技研工業株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。