• 株式会社松屋フーズホールディングス

    【東京】本社経理リーダー候補◆残業月15h/東証プライム上場・「松屋」などを展開/連結決算や開示業務【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】本社経理リーダー候補◆残業月15h/東証プライム上場・「松屋」などを展開/連結決算や開示業務【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/07/11
    • 掲載終了予定日:2025/09/03
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】本社経理リーダー候補◆残業月15h/東証プライム上場・「松屋」などを展開/連結決算や開示業務

    <牛めしチェーン「松屋」など/自己資本比率が高く安定感あり◎/業績好調で拡大中◎>

    ■担当業務:
    「松屋」をはじめ、さまざまな業態を手がける同社にて、経理業務全般の実務及び業務統括を行って頂きます。

    ■詳細:以下の業務を経理部門メンバーと行って頂きます。
    ・月次(試算表作成、月次決算)
    ・年次(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー試算書、各種開示業務など)
    ・四半期開示業務
    ・各種税務申告
    ・債権債務の確認
    ・Excelや各種システムを使用した資料作成
    ・監査法人対応

    ■配属部署について:全体は4名です。
    グループマネージャー(40歳代後半)、マネジャー1名(30歳代前半〜中盤)、派遣社員1名、パート社員1名

    ■キャリアパス:
    まずは経理職のスペシャリストとして、上記業務をご担当いただきます。
    自己申告制度があるため、将来的には内部統制や、松屋フーズ様で経営企画・主計にあたるポジションである財務部への異動も可能です。

    ■評価制度
    上長との面談を行い業績管理シートを用いて目標を立て、年1回で振り返りを行います。
    昇給機会は年1回です。

    ■平均残業時間:
    時期により異なります。決算期は忙しいですが、その他の時期に関しては定時での帰宅などもあります。
    平均すると9:00〜19:30くらいの勤務時間となります。

    ■同社について
    同社は、売上高1234億円(24年3月期予想)、2期連続で増収・増益予定となり事業好調です。
    また、2年後には売上高1500億円、外食業界売上高ランキングトップ10入りを目指し、店舗数は毎年100店舗ほどの拡大を行っています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件
      いずれも満たしている方
      ・月次及び年次決算業務
      ・連結決算業務に関するご経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都武蔵野市中町1-14-5
      勤務地最寄駅:JR 中央線・総武線/三鷹駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      原則本社勤務です。

      <転勤>

      転勤はございません

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00
      時間外労働有無:無

      給与

      <予定年収>
      550万円〜820万円

      <賃金形態>
      年俸制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      年額(基本給):5,500,000円〜8,200,000円

      <月額>
      458,333円〜683,333円(12分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数116日

      ・週休二日制 (基本土日祝休日/30日間の月は9日休、31日間の月は10日休で調整のため年に1回ほど土曜日に出勤する場合があります。)/慶弔/特別年次有給(初年度10日)/育児休業/介護休業

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月5万円まで支給。
      寮社宅:寮費約2万円/月 2年間入寮可
      社会保険:補足事項特に無し。
      厚生年金基金:補足事項特に無し。
      退職金制度:確定拠出型年金(401K)と前払型の選択制

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      経理部にてOJT中心となります。

      <その他補足>
      カフェテリアプラン(年間5万円分)
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無
      補足事項特に無し。

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項特に無し。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社松屋フーズホールディングス
      設立 1980年1月
      事業内容
      ■事業内容:牛めし事業「松屋」、とんかつ事業「松のや」、鮨業態「福松」「すし松」、カレー業態「マイカリー食堂」、中華食堂「松軒」、ステーキ業態「ステーキ松」「松牛」、パスタ業態「麦のトリコ」石焼業態「トゥックン・トゥックン」等の運営。
       ※日本国内、中国にて展開しています。
      ■店舗数1,375店舗(うちFC5店舗/海外33店舗)(2025年3月末現在):松屋フーズは、「松屋」チェーンをはじめ、鮨「すし松」、とんかつ「松のや」など、幅広い外食ビジネスに加え「クリーニング」等のグループ会社を始め、リサイクル洗剤の販売や商社機能の展開、食品メーカー機能、システム開発等々を展開する食に関する総合企業です。
      ■詳細説明:創業は1966年、80年には株式会社として現在の経営形態を確立し、以降10年で店頭公開を実現。93年には関東圏から関西圏へ、また、97年には中京圏への進出を図るなど、平成不況といわれた昨今の経済情勢にもかかわらず、独自の経営戦略で順調に店舗数を拡大してきました。94年には、「松屋」チェーンに斬新な新店舗CIを導入。旧来の牛めし店イメージを刷新する新しい和風のファストフードのあり方を提案して顧客層を更に拡大しています。96年には埼玉県嵐山に14000㎡の大規模な最新鋭セントラルキッチンが稼働を開始、より大きな未来に望む体制が整いました。松屋フーズはこれからも積極果敢な経営と独自の戦略で、もっとおいしく、もっと親しまれる、新しいフードビジネスの世界を築いていきます。
      ■松屋の強み:
      (1)商品開発力:お客様に愛される定番メニューの改良に加え、日々新メニューの開発に取組み、継続的に新しい味の提供も行っております。
      (2)MKK制度:「松屋改革改善制度」賞金が支給されるコンテストを実施しています。新商品のアイディアや店舗改善の提案等を提出できる制度です。カレー・ギュウやビーフシチュー定食等アルバイト・パートからのアイディアで産まれた商品が多数あります。
      資本金 6,655百万円
      売上高 【売上高】93,006百万円 【経常利益】4,375百万円
      従業員数 2,180名
      本社所在地 〒1800006
      東京都武蔵野市中町1-14-5
      URL http://www.matsuyafoods.co.jp/
    • 応募方法