具体的な業務内容
人事採用マネージャー候補◆牛めしの松屋◆新卒・中途採用戦略立案/東証プライム上場
＜牛めしチェーン「松屋」など／人事採用担当者・人材業界新卒エージェントの方も歓迎／自己資本比率が高く安定感あり◎／業績好調で拡大中◎＞
新卒・中途採用領域において戦略立案〜選考設計・実行をメインにお任せします。
■募集背景：
当社ではジョブローテーションで3〜5年スパンにて人事内も異動があること含め、ノウハウが溜まりづらくこの度は専門職として新卒採用の知見・ノウハウがある方を募集します。
■業務概要：
採用業務（新卒採用、中途採用）まずは実務担当を経験していただき、ゆくゆくは運用改善やプロセスの再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。
■業務内容：
（1）採用戦略・企画立案…採用目標をもとにどのようにして採用を達成するかを企画・検討
（2）選考プロセスの設計…プロセス全体の設計や面接・グループワークなどのコンテンツ企画・検討
（3）人材要件定義・ステークホルダーマネジメント（事業部長／エージェント折衝）
（4）ブランディング…メディア掲載の企画・実行、採用HPのコンテンツ企画
■身につくスキル・経験：
事業計画に沿った人員計画、採用戦略立案の経験から実行まで一気通貫の経験を積むことが出来ます。
■組織構成
全7名：20代〜40代
■当社について：
当社は、売上高1234億円（24年3月期予想）、2期連続で増収・増益予定となり事業好調です。
また、2年後には売上高1500億円、外食業界売上高ランキングトップ10入りを目指し、店舗数は毎年100店舗ほどの拡大を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
