• マツダ株式会社

    【広島】AI開発エンジニア/開発プロセス革新 ◆ハイレベルな環境あり◆年収510万円〜◆PT2502【dodaエージェントサービス 求人】

    【広島】AI開発エンジニア/開発プロセス革新 ◆ハイレベルな環境あり◆年収510万円〜◆PT2502【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/06/12
    • 掲載終了予定日:2025/09/10
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【広島】AI開発エンジニア/開発プロセス革新 ◆ハイレベルな環境あり◆年収510万円〜◆PT2502

    ■業務内容
    開発支援AIの開発および他開発本部を含む社内適用事例の創出に向けた業務をお任せします。

    ■業務詳細
    ご経験やスキルに応じて以下いずれか、または両方担当いただきます。
    ・開発支援AI進化に向けた、協業先のAI研究者およびエンジニアとの技術的な議論/評価
    ・当該AIの社内適用に向けた、現開発工程およびツールの調査/自動化プログラム作成
    ※個別のAI技術開発や、個別のAI適用テーマに取り組む業務からスタートし、そこで身につけたスキルを武器として将来的にはより広範囲の開発プロセス変革を担うキャリアパスを想定しています。

    ■業務プロセスイメージ
    ◇AI開発業務
    ・次の研究フェーズに向けたAI開発方針の検討/決定および具体的な研究テーマの絞り込み (6カ月〜12カ月毎)
    ・協業先に弊社の要件を提示し、開発に向けた詳細すり合わせ (週次〜月次)
    ・協業先からの報告に対するレビュー (週次から月次)
    └報告の形は、週例打ち合わせ、技術レポート、実装したAIプロトタイプ等
    ・研究フェーズ毎の社内役員報告会

    ◇社内へのAI適用業務
    ・他本部への適用事例創出 (随時)
    └協業先と開発したAIツールを他部門に紹介し、適用可能なテーマを模索する
    └適用候補となるテーマを持っている部門と問題をすり合わせ、適用イメージや役割分担等を決定する。

    ■ポジション特徴
    ・協業先は機械学習のトップカンファレンスに論文発表し続けているような世界トップクラスのスタートアップ企業となりますので、ハイレベルなAI研究者やエンジニアと直接AI進化の研究テーマや内容について議論する事ができ、グローバルに活躍いただけます。
    ・当チームは社内全体に変革の繋がる先進的な取り組みを多く行っており、実績もある為、会社全体さらには業界全体のプロセスを変えるといった大きな視野で仕事をする事が出来ます。

    ■働くメンバーのやりがい
    AI技術を自動車という具体的な製品に落とし込む、また実用化に繋げる為の取り組みを行い、その成果を得た時に喜びを感じます。また幅広い分野を包括する自動車産業の開発領域において、大学や研究機関等での純粋な研究業務としてではなく、製品開発への適用を前提としたAI技術を開発出来る事も大きな魅力ポイントです。

    変更の範囲:将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      以下2点を満たす方
      ・AIおよび機械学習の知見/経験
      ・大学における専門学科レベルの数学的知見/スキル

      ■歓迎条件:
      ・統計検定2級以上
      ・機械学習を用いた製品やサービスの開発経験
      ・AI開発論文を読解できるレベルの英語力 (TOEIC(R)テスト(R)700点相当)
      ・確率モデリングの使用経験 (時系列解析/ベイズ統計 等)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      広島市、その他広島県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:広島県安芸郡府中町新地3-1
      勤務地最寄駅:JR山陽本線・呉線/向洋駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
      交通

      <勤務地補足>
      ※I・Uターン歓迎、広島の場合は借上住居(独身者/単身者)を完備しております
      ※引越し費用、交通費は当社規定により支給します

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(フルリモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:45

      <その他就業時間補足>
      ■フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)

      給与

      <予定年収>
      510万円〜830万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):260,000円〜500,000円

      <月給>
      260,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      ■年数回の祝日出社あり/GW・夏季・年末年始 等※会社カレンダーによる
      ■年間有給休暇:15日〜20日(左記は毎年10月に付与/入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与します)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:規程に基づき、最高10万円/月まで支給
      寮社宅:借上住居(独身者/単身者)を完備
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      MBLD(マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント)、Leading Mazda 21(幹部社員育成プログラム)、マツダ教育センター 他

      <その他補足>
      ■財形貯蓄
      ■カフェテリア式福利厚生制度
      ■赴任時の引越し費用・交通費支給(当社規定による)
      ■車両購入時割引制度 他
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      待遇等に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      マツダ株式会社
      設立 1920年1月
      事業内容
      ■事業内容:
      乗用車・トラックの製造、販売など
      ※主要製品…四輪自動車、ガソリンレシプロエンジン、ディーゼルエンジン、自動車用手動/自動変速機
      資本金 284,000百万円
      売上高 【売上高】4,827,700百万円 【経常利益】250,500百万円
      従業員数 23,433名
      本社所在地 〒7308670
      広島県安芸郡府中町新地3-1
      URL http://www.mazda.co.jp/
    • 応募方法