具体的な業務内容
【在宅可】人事採用◆スタンダード上場の総合IT企業◆研修企画や人事制度などキャリア広がる
〜「Get the Ideal〜お客様の理想を形に〜」私たちは、21世紀を代表する製品・サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社を目指します〜【変更の範囲：無】
◎東証スタンダード上場企業で人事のスキルアップを目指せます
◎グループ会社の採用も行って頂くため幅広い経験を積むことができます
◎ゆくゆくは研修企画や労務へとキャリアの幅を広げて頂けます
■募集背景：
採用チームの体制強化のために、採用担当を募集いたします。
■業務内容：
ご入社後は、日程調整や面接の議事録作成等を中心に徐々に採用業務をお任せ致します。自社のみではなくグループ会社の採用まで行うため、
幅広いご経験を積むことができます。
■業務詳細：
ご入社後〜3か月の間は面接の日程調整や議事録作成、メンバのサポート業務をお任せし、OJTで業務を覚えて頂きます。
3か月目以降は以下に記載の業務をご本人のスキルに応じ徐々にお任せ致します。
・採用実務全般
・採用戦略、採用戦術の企画画案、推進
・採用進捗における課題特定及び改善策の検討
■キャリアパス：
ご本人様の適性、キャリアの志向性を鑑み、ゆくゆくは「研修企画」、「人事制度構築」、「労務実務」など人事として幅広い分野にチャレンジができる環境です。
■ポジションの魅力：
（1）候補者様の人生の重要なターニングポイントに関われる
L一人一人に選考終盤でリクルーターとして、候補者にとって最善の進路選択となるようヒアリング・提案等を担当頂きます。
（2）採用〜育成教育まで見届けれられる
Ｌリクルーターとして担当した候補者様がご入社後、どのような活躍をされているか育成教育まで見届けることが可能です。
（3）経営層が新卒採用への理解深い
L会社として様々な社会の変化に柔軟に対応できる優秀な人材の確保を大切にしており、面接日程調整やその他様々な企画等積極的に後押ししてくださる環境がございます。
■当ポジションについて：
・事業が急速に拡大する中、組織／人員体制は大きく変化しています。また
「働き方改革」を中心に、外部環境の変化も進んでいます。事業および組織
の変革過渡期と言える今の状況の中でも、教育／採用を通して会社を成長させていただきたいと考えています
チーム／組織構成
