具体的な業務内容
【未経験歓迎】人事（研修・育成担当）※残業10h程度＜介護施設を360超展開／社員数1万超の大手＞
【未経験歓迎／人事(研修・教育)／残業10h程度／年休124日・土日祝休み／シニアビジネスに関する新規事業に注力／介護サービスやカフェ、レストランなどさまざまなサービスを展開】
介護施設を全国に展開する当社にて、教育・育成担当として、社員数12,000人、全国360拠点以上の複合型介護施設を運営しており、社員一人一人がより輝くことができる教育研修の企画・実施・運営を行っていただきます。
研修講師も行って頂くこともありますが、講師はトレーニングを実施してからとなりますので、初めての方でもご安心頂けます。
■具体的な業務：
・研修の受付、案内、参加者管理（交通費や宿泊手配含む）
・研修講師との連絡調整
・研修後のアンケートの集計と分析
・分析を踏まえた、新しい研修の企画・立案
・研修の司会や講師としての登壇
・研修動画の作成 など
※地方開催の研修もあるため、全国への出張がございます。（年10日未満）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
部長、主任3名、メンバー2名の計6名で構成されております。
■当社の強み：
介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開していることです。住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。
在宅系・入居系介護サービスを展開する「そよ風」は、“ワンストップの地域包括ケア”として、お客様の身体状態や介護ニーズの変化に対しても、柔軟な対応が可能である一方、働く側にとっても毎週・毎月・定住の定期・継続型のサービスから、ショートステイなどの一見様からご利用するサービスまで提供しており、他では得られない多種多様な経験をこの規模で積めることは大きな魅力です。お客様のライフステージの変化はもちろん、働く職員の多種多様なライフステージの変化にも適応することができることも魅力の一つです。
※「そよ風」の拠点数：全国367拠点／全サービス合計：715事務所
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
