具体的な業務内容
【未経験歓迎】新卒採用（人事）◆残業月10〜20H／基本土日祝休み＜社員数1万超の大手＞
【未経験歓迎／残業10〜20時間程度／土日祝休み／シニアビジネスに関する新規事業に注力／介護サービスやカフェ、レストランなどさまざまなサービスを展開】
複合型介護施設を運営する当社における、新卒採用を中心とした採用業務全般をご担当いただきます。
下記の業務内容の全てをご担当いただく訳ではなく、適性に応じて判断をさせていただきます。
■業務詳細：
・採用戦略の企画、立案
・新たな採用手法の制度設計と継続的な改善
・応募者状況の把握・分析、改善提案
・インターンシップ実施拠点との連携強化
・拠点と学生のマッチング支援、受入れフォロー
・単発バイトアプリのサポート
・学生の選考プロセス誘導、説明会の開催
※採用活動において出張する場合がございます。（年に数回程度）
今年度から、従来の採用アプローチに革新をもたらし、業界初となる単発バイトアプリを活用した有償インターンシップを開始しました。
この制度では、当社が全国に展開する拠点においてリアルな就業体験を提供し、学生に「介護」という仕事、そして「SOYOKAZE」という企業への関心を深めてもらう機会を作り出しています。
今回募集するのは、この新たな採用体制をさらに推進するための増員です。
未整備の段階から形作っている新卒採用業務のため、固定概念に縛られずゼロから創造力を発揮できる方、挑戦的な視点で業界の未来を切り拓きたい方をお待ちしています。
介護業界が抱える人手不足問題の解決を目指し、ビジョンに共鳴し情熱を持って取り組む方を歓迎します。
学生との密なやり取りだけでなく、全国の拠点とも頻繁に連携しながら進める仕事です。新しい挑戦を望む営業経験者にもピッタリのポジションです。
「本気の新卒採用業務をやりたい」「真剣に学生と向き合いたい」と思う方、ぜひご応募ください。
■組織構成：
合計7名（課長1名、課長代理1名、主任2名、メンバー3名）
※中途入社者も多数のため、フォロー体制も万全です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
