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2.6
レポート数 ??件
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明豊ファシリティワークス株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.7
仕事のやりがい
3.1
ストレス度の低さ
1.9
休日数の満足度
2.9
給与の満足度
2.4
ホワイト度
2.6
総合評価
2.6
平均年収
594万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
652万
30代
584万
40代
824万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均20%

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明豊ファシリティワークス株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：5人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術（建設・建築・設備工事） 594万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 497万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
技術（建設・建築・設備工事） 20代 -
30代 497万円
40代 -
50代 -

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明豊ファシリティワークス株式会社転職・中途採用面接

  • [明豊ファシリティワークス株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：設計
    • 職種：建築設計
    • 2010年度
    選考期間：2週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員

    この会社に入社して何が出来て何がしたいか？

    今迄の経験を活かして設計という分野で活躍出来ると思う。
    入社出来た際には設計だけでなくコンサルについても関わりたい。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    会社としてしっかりとした組織であるという印象
    若い方でも活躍できるのではないか？
    面接の雰囲気はピリピリしておらずしっかりとした受け答えが出来ればいいとおもうが、応募者は多数いたようにきいている。2次面接もあると思う。

    投稿日: （記事番号:415585）

  • [明豊ファシリティワークス株式会社]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ＰＭ事業部
    • 職種：建設コンサルタント
    • 2011年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    「あなたが工事監理の現場で品質管理の為に心がけていることは何ですか、具体的な事例を挙げて説明してください」

    基本的に設計図書および設計仕様書通りに施工されていれば品質は確保されるはずです。よってまずは契約図書の通りに施工されているかをチェックすることを心がけています。その上で、仕様書や設計図書で解決できない事態が起こった場合は、その情報を関係各者に公開したうえで、解決の為の最善策を検討し、そして関係各者合意を形成したうえで、解決策を実行することです、」

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接は三次まであり、一次は現場担当者一名、二次は部長クラス二名とＳＰＩ検査、三次が役員面接です。
    一次面接では好意的な面接でしたが、二次面接は打って変わって厳しい面接でした。圧迫面接を受けているつもりで、余計なことを言わず、冷静に対応するべきでしょう。
    あと、社会人にとってＳＰＩは意外と難しいです。特に一問ごとに時間制限があるので、焦ってうまく対応できないような事故が起こりやすいです。冷静に、一問失敗したり、わからなくても気持ちをすぐに切り替えて次の問題に迅速にとりくんでください。

    投稿日: （記事番号:204915）
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明豊ファシリティワークス株式会社業績情報

売上高
56億円
営業利益
8億円
経常利益
8億円
平均年収
963万円
従業員数
174人（連結）
平均年齢
44.60歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

明豊ファシリティワークス株式会社会社概要

企業名
明豊ファシリティワークス株式会社
英名
Meiho Facility Works Ltd
企業HP
https://www.meiho.co.jp/
住所
東京都千代田区平河町2丁目7番9号
業界
建設業
代表者
大貫 美
設立年月
2004年02月
上場区分
東証スタンダード
上場年
2004年
証券コード
1717
決算月
3月