具体的な業務内容
【東京/在宅可】人事労務・管理職◆業務改善を担う/東証プライム上場・個別指導塾業界1位/残業15H
【東証プライム上場/塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数(全国1,775教室)/社会貢献性の高い事業を展開】
◆海外展開や新規事業も精力的に行い安定経営◎/M&A等の事業拡大による増員求人/育休リターン率100%等抜群の労働環境/フレックス制有り/◆
事業拡大に向け、主に人事労務(給与/社保/年次)のオペレーションを中心に改善・改革を行って頂きます。
まずは担当者と一緒に給与オペレーションの運用改善を進めて頂く予定です。オペレーションの改善が進みましたら、適性を見たうえで担当する人事領域(規程類の管理や人事企画等)を広げていくことを想定しています。
■詳細:プレイングマネージャーとして以下を管理頂きます。
・給与/社会保険業務や年次業務(年末調整・住民税等)の実務
・グループ会社支援等
・人事システム(OBIC)の運用
・官公庁対応等(統計調査や調査対応等)
■働く環境:
◎全社男女比6:4、中途採用も積極的に行っており、中途入社者も多く馴染み易い雰囲気であり、風通しが良く自由な雰囲気の職場です。
◎「社員私生活充実」を掲げ、月平均残業は15時間!ワークライフバランスが取れる社風。離職率も低いです。
昨年度に有給取得実績:平均9.3日(2022年実績)
◎社員研修も充実!各種フォロー研修(中途入社社員・全社員向け等)をご用意しています。
■配属先情報:
人事部:17名(男性9名、女性8名)、部長(兼務)、課長、課長代理、係長、主任、一般社員、有期雇用契約社員、アルバイト
■労務部門の組織構成:
課長、係長、主任2名の計4名となります。
■同社の特徴:
・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。
・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。
チーム/組織構成