具体的な業務内容
【外苑前/在宅可】人事採用◎企画から携われる＜KDDIグループ／中小企業をITで支援＞フルフレックス
≪裁量を持って人事総務領域のさまざまな事にチャレンジする事が可能/KDDIグループ/ハイブリッド勤務やフルフレックス制度など働き方の自由度が高い企業です≫
■事業内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
事業や組織の面から支える人材企画（人材採用・要員管理）を中心にご担当頂きます。今までのご経験や適性に合わせて、1人ないし他のメンバーと共同で各案件を担当していただきます。
（1）人材採用の企画、実施（新卒採用・中途採用・障がい者採用等）
（2）要員管理の企画、実施（契約社員・嘱託社員・派遣社員の契約管理等）
（3）オンボーディング、リテンション、社内コミュニケーション施策の企画、実施（カルチャー醸成）
※業務ウェイトは（1）（2）が7割、残り3割で（3）に関わるイメージです。
※業務全般を通して、経営陣や本部長クラスとのやり取りも頻繁に発生します。
■業務詳細：
・採用職種…エンジニア、デザイナー、マーケター、セールス、カスタマーサポート、コーポレート等多岐に渡ります。
・上記業務の他、総務業務全般もご担当いただきます。
月に一度の当番制で出社し、本社総務業務を行なっていただきます。
※主担当でなく、チーム全員での対応となります。
■組織体制：
人事総務部は、30~40代を中心に8名（うち派遣社員2名）のメンバーで構成され、それぞれ人事労務、人材企画、総務業務を担当しています。
若いメンバーで構成されていることもあり、関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。
まずは、人材企画（人材採用・要員管理）領域を中心に業務をお任せし、いずれは部門の状況や適性、キャリア志向を踏まえて、人事総務領域全般で幅広くチャレンジすることが可能です。
チーム／組織構成
