【インフラエンジニア／NW・クラウド】KDDIグループ◆自社サービスや社内システムを支える◆在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Sierでのネットワーク構築・運用の経験を3年以上お持ちの方
・OSPFなどのダイナミックルーティングの設定・運用の経験をお持ちの方
・ハイブリッドクラウドインフラの企画〜運用経験

■歓迎条件：
・ネットワーク自動化ツール（Ansible、Pythonスクリプト等）を用いた業務経験をお持ちの方
・AWSやAzure等のクラウドサービスを業務で用いた業務経験をお持ちの方
・CiscoやJuniper等、複数ベンダーのネットワーク機器を扱ったご経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
※テレワーク制度があるため、勤務地や在宅勤務には柔軟に対応が可能です。
※自宅での在宅勤務とオフィスへの出社のハイブリッドな働き方となります。
変更の範囲：自宅、その他会社が指定する事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30

＜その他就業時間補足＞
※時差出勤有／分割勤務可※所定時間外労働：全社平均17.8時間/月

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,087円〜413,712円
固定残業手当/月：89,363円〜123,938円（固定残業時間37時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
390,450円〜537,650円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性あり
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■業績により賞与を年2回（6月・12月）支給（上記想定年収含む）
■給与の調整：有（年1回4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29〜1/4）、有給休暇（初年度20日間付与）、永年勤続特別休暇（10年勤続ごとに10日付与）、慶弔休暇、その他特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（実費精算※月額上限5万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ支援制度（ビジネスセミナー受講、社内勉強会補助、資格取得支援、書籍購入支援等）

＜その他補足＞
■リモートワーク可（在宅勤務環境維持手当、在宅勤務環境整備一時金あり）
■屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙室あり）
■KDDIグループ共済会加入（共済会手当 あり）
■永年勤続表彰制度
■評価制度：目標管理制度（MBO）を用いた通期評価
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制の適用なし。
就業時間は9：00〜17：30、9：30〜18：00、10：00〜18：30のいずれかを選択（所定労働時間7時間30分）。