具体的な業務内容
【リモート可／渋谷】採用担当◆フレックス／グロース上場／シェアトップクラス／『働く』を変える企業
【一人一人が目標達成およびキャリア発展ができる環境を創ることを大事する企業】
■仕事概要：
グループの採用担当として、まずは新卒採用に従事していただく予定です。
はじめはアシスタントとしてオペレーション業務を中心にお任せしたいと考えていますが、ゆくゆくは採用戦略の設計や採用ブランディング、組織開発の業務にも挑戦することが可能です。
■具体的な業務内容：
・応募者対応（面接含む）
・求人作成、運用
・スカウト業務
・エージェントとの連携
・各事業部とのMTG参加
・採用広報 など
■人事チームの構成：
人事責任者1名／採用担当2名／教育担当1名／労務担当2名
■本ポジションの魅力：
・採用担当として幅広い経験を詰める環境
IT子会社の採用と金融子会社の採用という領域の広さと、営業、マーケ、エンジニアという職種の広さがあるため、採用担当として幅広い経験と実績を創ることができます。
・研修や制度設計、労務等人事領域のキャリアも詰める環境
人事組織が出来上がっている状態ではありません。それぞれ、採用、教育、労務といったミッションは持っていますが、連携しながら新たな制度の構築をしたりしています。ぜひ採用にとどまらず、様々なプロジェクトに参加してほしいと考えています。
■当社について：
イノベーションは2000年12月に設立し、2016年にグロースへ上場しました。『働く』を変える、をグループミッションに置き、働くすべての人が仕事を通じてやりがいを感じられる社会を目指し様々な事業に挑戦しています。現在は、業界内での認知度・シェアにおいてトップクラスであるBtoB特化を強みとしたメディアサービスやSaaS事業の他、資産運用コンサルティングやＭ＆Ａコンサルティング、ＶＣファンド事業などを展開しており、今後もミッションに向けた事業展開を行っていく予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
