株式会社ジェイエイシーリクルートメントの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ジェイエイシーリクルートメントの社員や元社員による株式会社ジェイエイシーリクルートメントの転職・中途採用面接に関する情報を27件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ジェイエイシーリクルートメント転職・中途採用面接一覧
27件中 1〜27件を表示
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
「この会社で何が実現できるか」など、基本的な質問をしつこく聞かれた。
学生時代の海外生活体験や、前職(アパレル関係)で得た知識や経験が、人材紹介業でどのようにいかせるのかを話した。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
私が受けたJACの面接ではまず首都圏の人事の方が面接し、それに合格すると各支社の支店長が面接するという形。人事の面接は比較的明るい雰囲気で通過難易度は低いでのはないでしょうか。最終面接は辞退しましたので分かりません。
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円内定を辞退内定時に提示された年収
480万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
当時は特に難しい質問はなかったので、志望… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2021年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人材紹介業で両面性のコンサルタント業務で… 続きを読む
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10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事部
- 職種:経営幹部
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、前の会社が嫌に… 続きを読む
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:紹介事業部
- 職種:コンサルティング営業
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円内定を辞退内定時に提示された年収
480万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は非常に穏やかな雰囲気で面接官も紳士… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理本部人事部人事労務チーム
- 職種:人事
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
280万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
「英語やコミュニケーションなどは、社員自… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようとした理由。 会社、先輩社員、… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:東京本社
- 職種:経営幹部
- 2007年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
620万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
インセンティブで稼げるという話を聞いた。… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:コンサルティング営業
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
350万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由としては、東証一部上場企業の中で… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人材紹介部門
- 職種:営業マネージャー
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
750万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
当時では珍しい、大手人材紹介会社で両面型… 続きを読む
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40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部門
- 職種:財務・会計関連職
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
転職コンサルタントが紹介してくれた。 業… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人材紹介
- 職種:人材コンサルタント
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
580万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
両面型のエージェントで大手はジェイエイシ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:コンサルティング営業
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
経験の棚卸は必須です。人材コンサルの方が… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人材紹介
- 職種:人材コンサルタント
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
キャリアの棚卸、これまでどういう選択軸で… 続きを読む
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルタント
- 職種:人材コンサルタント
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由 募集を頻繁にか… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:コンサルティング営業
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
未経験領域だったため、人材ビジネスを深く… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人材紹介部
- 職種:人材コンサルタント
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
今までやってきた事を自信持って伝えれば大… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。 … 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融
- 職種:人材コーディネーター
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
480万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同業他社への転職を考えていた時に働いてい… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:IT
- 職種:組織・人事コンサルタント
- 2022年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
430万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
エージェントに紹介されて、練習として受け… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:紹介事業部
- 職種:代理店営業
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円内定を辞退内定時に提示された年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。 人材業界での… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:東京本社
- 職種:人材コンサルタント
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円内定を辞退内定時に提示された年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
論理的な思考力と同業界におけるエージェン… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:地方拠点
- 職種:人材コンサルタント
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人材紹介会社ではありますが、営業会社であ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルタント
- 職種:人材コンサルタント
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
490万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接に答えたのと同様で両面型のコンサルタ… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人材紹介
- 職種:経営幹部
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・業界順位も高く、業界内での評判も良かっ… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マニュファクチャリングディビジョン
- 職種:人材コンサルタント
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ネットにある面接の質問や、転職の本に記載… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:キャリアコンサルティング
- 職種:人材コンサルタント
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ここは上場している事もあり入るのが難しい… 続きを読む