株式会社All Ads総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 2.0
- 仕事のやりがい
- 4.0
- ストレス度の低さ
- 2.0
- 休日数の満足度
- 2.5
- 給与の満足度
- 2.5
- ホワイト度
- 2.0
- 総合評価
- 2.5
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均75%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
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株式会社All Ads転職・中途採用面接
-
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：進行管理
- 職種：調査・分析
- 2015年度
選考期間：1週間応募2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門
要所要所で業務内容についてギャップを感じていないか、疑問点がないか聞かれました。
まず先方から業務内容や職場等についての説明がありましたので、その時点までの内容について疑問点を伺いました。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
書類選考の後の面接と考えておりましたが、書類選考は単純な足切で一次面接と併せて、一次選考という印象でした。
また一次選考では業務内容は当日詳しくお話ししますとのことで、その通り色々お話を伺うことができました。入社後のギャップを減らそうと注力なさっている印象でした。投稿日: （記事番号:513752） -
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：管理部門
- 職種：管理関連職
- 2012年度
選考期間：1週間応募2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門
管理部門の責任者の方が面接。忙しくて応募書類に初めて目を通したのか、持参した履歴書・職務経歴書を使って面接。ベンチャーの会社らしく、ジーパンというラフなスタイルでした。
経歴を説明してくださいとの後に、すぐに質疑応答。その会話の中で『何社くらい受けてますか』とか『どういうのに応募してるんですか』とかちょいちょいと別の質問を聞かれたりしました。『今回の募集ポジションに求められている能力』と『御社での管理部門の立場や、どのようにとらえられているか？』を質問しました。
会社によって、管理部門のとらえられ方、考え方というのは違うので、聞いてみたいとおもいました。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
コンサルティング会社から応募。
質疑応答の質問準備をしていって良かったと思います。どんな質問でも答えてくれると思います。個人的な質問『なぜ貴方はこの会社を選んだの？』みたいな質問も答えてくれると感じました。投稿日: （記事番号:344550）
株式会社All Ads業績情報
- 売上高
- 141億円
- 営業利益
- 4億円
- 経常利益
- 4億円
- 平均年収
- ---万円
- 従業員数
- ---人（連結）
- 平均年齢
- ---歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）
株式会社All Ads会社概要
- 企業名
- 株式会社All Ads
- 企業HP
- https://www.net-marketing.co.jp/
- 住所
- 東京都港区南青山1丁目2番6号
- 業界
- サービス業
- 代表者
- 靱江佑介
- 設立年月
- 2004年07月
- 上場区分
- 上場廃止
- 上場年
- 2017年
- 証券コード
- 6175
- 決算月
- 6月