デジタルマーケティング※PM/PMO候補◆大手ECサイトの集客戦略立案〜実行等◆豊富なキャリアパス有【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネジメント全般および制作ディレクションの実務経験5年以上
・見積もり作成からプロジェクト計画策定に至る、プロジェクト立ち上げフェーズのご経験
・お客様側の多様なステークホルダー（経営層含む）を巻き込んだプロジェクト推進のご経験
・PMやPMOの育成経験（OJT／OFF-JT問わず）

■歓迎条件
・Webマーケティング知識または実務上でのご経験（SEO、SEM、コンテンツマーケティング、SNS、Web広告など）

正社員

＜勤務地補足＞
※上記あるいはクライアント常駐（東京都内）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる

＜予定年収＞
400万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜535,000円

＜月給＞
280,000円〜535,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定します。
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■評価：半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇・夏季休暇3日（7月〜10月の間で取得可）※入社月による・慶弔休暇・有給休暇（初年度最大10日 ※半日単位・1時間単位の取得も可）・産前・産後休暇・育児休暇・看護休暇・特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：首都圏拠点上限5万円／月、地方拠点上限3万円／月
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアサポート制度
■職種別のコミュニティ「ギルド」（社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能）
■社内勉強会費用補助

＜その他補足＞
■健康診断
■産前産後休暇・育児休業
■慶弔見舞金
■移住支援金（条件あり）
■社員紹介制度（友人紹介で報奨金）
■在宅制度（自宅での勤務可）
■表彰制度
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度（奨励金20％）
■副業可能（要申請）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。