【在宅可】アカウントプロデューサー※デジタル広告/サイト構築◆プライム上場／残業月15h／早期昇格可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・デジタルマーケティングの戦略策定や提案のご経験をお持ちの方
・デジタル施策の売上貢献度を分析し、KPIを設計・改善したご経験
・デジタル広告：リスティング広告、SNS広告などのプランニング経験
・Webサイト構築推進：複数部署やステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進したご経験

■歓迎条件：
・マーケティング戦略の立案・実行・改善までの一貫したご経験
・プロジェクト推進時に自社以外のベンダーコントロールのご経験

＜語学補足＞
英語・中国語のスキルをお持ちの方歓迎

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先での勤務の場合は、クライアント先に準ずる ※残業平均月15h

＜予定年収＞
550万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜550,000円

＜月給＞
340,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。給与改定年2回
■賞与：年2回（6月、12月）
■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、通勤費規定内支給
■評価：半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度で最大10日付与 ※半日単位・1時間単位の取得も可）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、看護休暇、特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内公募制度
■キャリアサポート制度（書籍購入、有料セミナー、資格受験料を補助する制度※条件あり）
■勉強会報奨金制度（業務時間外に行う勉強会等への参加に対して支給 ※条件あり）

＜その他補足＞
■社員持株制度
■社員紹介制度
■定期健康診断
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■慶弔金
■サークル支援制度
■育児中の時短勤務奨励制度
■育児経費サポート
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。