具体的な業務内容
【名古屋（中区）】人事（人事施策・戦略策定）〜コンタクトレンズメーカー最大手／東証プライム上場企業〜
■職務概要：
業界大手の日系コンタクトレンズメーカーである同社の「人事部」にて、人事関連部門の次世代リーダー候補として組織のけん引役となってくださる方、人的資産活動によりグループ組織のパフォーマンスを向上させてくださる方、経営理念に沿った企業文化を醸成するために力を発揮して、活躍していただける方を募集いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
・グループ中期経営戦略の推進に適した人事施策を設定する。
・人的資本経営の推進/強化を支援、価値最大化を実現させる。
・従来の人事制度の見直しや新制度制定を企画立案、全社戦略の実行に向けた新たな組織風土を創出する。
・人事戦略およびHRMSのアップデートによりグローバル化を推進およびメーカー機能の強化を実現する。
・サステナビリティ方針に基づいた重要課題／テーマに対する目標や取り組み方針を策定する。
■今後のキャリアについて：下記のようなキャリアがございます。
・人事部メンバー→人事関連部門の次期リーダー候補→リーダー(係長レベル)→人事関連部門責任者
・人事部メンバー→グローバル関連部門→グローバル関連部門のリーダー候補→リーダー(係長レベル)→グローバル関連部門責任者
■当社の特徴：
他社に先駆けて角膜コンタクトレンズを開発して以来、国内コンタクトレンズ業界を牽引し続けてきた当社は、ハードコンタクトレンズ、ソフトコンタクトレンズ市場において国内トップクラスのシェアを獲得しています。
当社は2015年6月、東京証券取引所第一部（現：プライム市場）に株式を公開し、今後の成長戦略として海外展開の強化と加速を掲げています。現在、世界有数のコンタクトレンズメーカーとして、更なる飛躍をすべく、欧州、米国、そしてアジア諸国（特に中国）のマーケットへ拡大戦略を実施中です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
